员工打架被开除还能拿到工资吗

陈先生是广东省一家公司员工，因上班期间与同事发生口角，并有互相扭打在一起，被公司开除，公司不给结工资，他是否能拿到工资?

律师解答：

一般情况下，陈先生还是可以拿到工资的。因为根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

《广东省工资支付条例》第14条还规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情形主要包括以下几个方面：(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、抚养费;(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

而陈先生与单位同事发生口角、打架以致被公司开除，并不在用人单位可以克扣工资甚至不发工资的法律规定范围内。除非陈先生与同事扭打过程中，造成公司财产损失，公司要求赔偿，从工资当中扣减。否则，用人单位必须按照规定发放工资。